서로를 통해 배우고 성장하는, 코호트 러닝(Cohort Learning)

 

유대인들의 전통적 학습법인 ‘하브루타’는 질문과 토론을 기반으로 한 학습방법으로 서로를 가르치고 서로에게 배우는 공부 방법입니다. 하브루타는 ‘친구, 짝, 파트너’를 가리키는 ‘하베르’라는 말에서 유래한 말로, 수천 년 동안 이어온 유대인들의 전통 교육법이지만 현재까지도 교육현장에 활발히 적용되고 있습니다. 하버드대가 최고의 명문고로 선정하고 졸업생의 30%가 아이비리그에 진학하는 필립스 아카데미는 모든 교과목을 ‘하크니스’라는 토론 수업으로 진행하고 있습니다.

 

 

코호트 러닝이란?

공통적인 특성을 가진 사람들의 집단을 뜻하는 코호트(Cohort)를 붙인 코호트 러닝이란, 비슷한 수준의 다른 학습자와 긴밀한 소통을 통해 배움을 얻는 방식입니다. 코호트 러닝의 장점은 학습자가 미처 인지하지 못했던 다양한 관점을 다른 학습자와의 토론과 질의응답을 통해서 알게 된다는 점입니다.

기존의 교육 방식은 주로 공급자 중심으로 학습이 이루어지곤 했습니다. ‘주입식 교육’이라고도 부르는 이 방식은 학습자들이 일방적인 수용자 입장에서 벗어나기 힘들다는 단점도 존재했는데요. 이 방식의 한계를 극복하기 위한 방안으로 ‘코호트 러닝’이 제시되었습니다.

‘코호트 러닝’을 통해 학습자들은 서로의 선생님 역할을 수행하고 집단 내 협력과 지지를 주고받는 학습 환경을 조성합니다. 상호 긍정적인 학습 환경 내에서 학습자들은 서로의 지식과 기술을 공유하게 되고 피드백을 주고 받음으로써 비판적 사고와 자기 평가 능력도 함께 향상시킬 수 있습니다.

 

 

비즈니스 실전을 가르치는 코호트 러닝

코호트 러닝 방식을 적용한 교육 사례로, [ Mondragon Team Academy의 LEINN 프로그램 ]이 있습니다.

스페인 몬드라곤 대학교의 LEINN 프로그램은 리더십, 기업가 정신 및 혁신을 집중적으로 배우는 유럽 공인 학사학위 과정입니다. 이 과정은 학생들이 실제 비즈니스 환경에서 학습하고 성장할 수 있도록 설계되었으며 주로 팀 프로젝트를 진행하는 방식으로 진행됩니다.

참여자들은 단순한 학생이 아닌 ‘팀 프러너’로 지칭되며 팀원으로서 다른 학생들과 서로 긴밀하게 협업합니다. 팀원들과의 긴밀한 협업을 통해 문제를 해결하고 목표를 달성하는 과정에서 학생들은 단순한 이론 학습을 넘어선 실질적이고 실용적인 기업가정신을 배울 수 있습니다.

언더독스는 작년부터 창업 교육 프로그램 내 코호트 러닝을 기본으로 설계해 운영하고 있습니다.

언더독스 창업 교육 프로그램의 교육 참여자들은 매주 실행 계획, 실행 내용, 실행 결과를 다른 교육 참여자에게 발표하며 실행 과정에서의 인사이트를 공유합니다. 발표를 들은 교육 참여자들은 자신의 경험을 토대로 보완이 필요한 부분에 대한 힌트를 주고 해법이 될 수 있는 네트워크와 자원을 기꺼이 공유합니다.

이런 과정을 거치며 창업가들은 기존의 이론 중심 교육에서는 얻을 수 없는 살아있는 정보를 접할 수 있고 창업가들 간의 유대감도 높아지는 추가적인 효과까지 얻게 됩니다.

 

 

코호트 러닝을 도입하고 싶다면 놓쳐선 안 될 3가지

2022년부터 까르띠에와 언더독스가 진행하고 있는 ‘언더우먼 임팩트 커뮤니티’가 바로 그 대표적인 사례인데요. ‘언더우먼 임팩트 커뮤니티’는 창업가가 가지고 있는 사업 과정의 난제를 코호트 러닝 방식을 적용해 해법을 찾고 있습니다.

본 프로그램에 참여하는 창업가들은 공통의 과제를 수행해 나가는 과정에서 동료 창업가에게 피드백을 받고 성장 과정을 공유하면서 서로에 대한 유대감과 프로그램 참여도가 강화되었습니다. 이러한 성장 지향 프로그램을 통해 ‘언더우먼 임팩트 커뮤니티’는 역량 있는 여성 혁신가를 성공적으로 육성하고 있습니다.

코호트 러닝 방식을 교육에 도입하고자 한다면, 아래 3가지 팁은 꼭 챙겨 주세요.

  1. 가장 먼저 전혀 연관성 없는 팀들이 아닌, 사업 분야, 단계, 목표 등의 유사성이 있는 팀을 연계해야 합니다.
  2. 두 번째로 각 대상별로 인사이트를 끌어내어 상호 학습을 할 수 있는 세션을 마련해야 하고요.
  3. 마지막으로 상호 의견 교류에서 끝나는 것이 아니라 그 다음의 액션 플랜을 도출해낼 수 있도록 해야 합니다.

이 세 가지 주의 사항을 유의하셔서 코호트 러닝을 진행하면 더욱 효과적인 교육을 진행할 수 있을 것입니다.